Pourquoi travailler chez Atelier du Chef?

Nous offrons des postes permanents avec horaire de jour en tout temps. En plus d’un salaire compétitif, nous offrons des assurances collectives complètes et un rabais d’employés sur nos produits. Chaque mois, il y a un tirage et un lunch d’équipe, ce qui offre l’occasion de créer des liens entre les employés. Notre milieu offre un excellent apprentissage et nos superviseurs ont une belle expérience et possèdent un intérêt pour le coaching et le développement du personnel.

Postes disponibles présentement

Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

Spécialisé depuis de nombreuses années dans la fabrication et la distribution de cuisines commerciales haut de gamme, nous recherchons une personne dynamique et expérimentée afin de rejoindre notre groupe d’entreprises. Le nouveau DRH sera responsable d’implanter la fonction RH dans l’entreprise avec l’appui de la direction et la coordonnatrice RH actuellement dans l’équipe. Il exercera ses fonctions principalement à partir de l’usine située dans la Beauce. L’entreprise a également d’autres places d'affaires sur la Rive-Sud de Montréal, Québec et Saguenay.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE :

• Salaire très concurrentiel selon expérience et compétence.
• Travail et horaires flexibles. Doit pouvoir se déplacer occasionnellement dans les différentes places d’affaires.
• Entreprise dynamique, visionnaire et environnement de travail très respectueux et humain.
• Assurance collective complète + REER + 4 Sem. vacances + activités sociales.

PRINCIPALES FONCTIONS DANS CE RÔLE :

• Planification stratégique RH : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Gestion du personnel : Gérer les politiques et les procédures liées au personnel, y compris l'embauche, la formation, la gestion de la performance, les promotions, etc.
• Développement des employés : Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue pour favoriser la croissance et le bien-être des employés.
• Relations avec les employés : Faciliter la communication et les relations au sein de l'entreprise, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
• Recrutement et acquisition de talents : Superviser la planification des ressources, participer au recrutement et l’embauche en veillant à attirer et à retenir les meilleurs talents.
• Gestion des avantages sociaux : Gérer les avantages sociaux, y compris les régimes de santé, de retraite et autres avantages, en collaboration avec les fournisseurs externes.
• Conformité légale : S'assurer que l'entreprise est en conformité avec toutes les lois du travail et les réglementations en matière de ressources humaines et de Santé Sécurité.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR CETTE BELLE OPPORTUNITÉ !

• BAC en gestion des ressources humaines, en relation industrielle ou dans un domaine connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de RH.
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d'équipe.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Aptitude à gérer les situations délicates et les conflits avec sensibilité et professionnalisme.

Cette offre vous intéresse !?

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